幼儿园加盟、跨世纪教育蒙台梭利

康校旗下的跨世纪衡水中学幼儿园、跨世纪景县实验幼儿园、跨世纪冀州市实验幼儿园都是改建园，硬件不强，三次加盟跨世纪：收费高，影响力强是坚持成果营销，走出去请进来，模式启动系统稳健发展。

复制总部多种形式的内训幼儿园加盟

集中内训：四园所全体老师积极开展内训

亲自培训：集体加个人

领导特训：岗前培养

外训：去总部培训

坚持成果展示

加盟跨世纪，与品牌同行，与品牌成长。复制跨世纪系统，打造模式化团队，双语幼儿园加盟品牌推荐，开启集团化发展。幼儿园靠团队制胜，园长就是领头雁。素质如根，能力如干：高素质才使根滋养丰富，高能力才使干树木参天。

高素质提高：一要感恩力，二要学习力，三要执行力。

高能力培养：一要营销力，二要教学力，三要沟通力。

新学期，我们审视发展战略：高愿景，准定位，蒙台梭利幼儿园加盟，细规划；打造模式化团队：多培训，重绩效，善激励；关键实施执行：定标准，抓执行，常创新；像跨世纪一样，打造一支柔韧如钢的女子军，培养一批昂扬的幼教兵。

我们在新学年依然紧跟跨世纪，将我们锻造成高品质的蒙氏园！幼儿园加盟

一个幼儿园拥有什么样的教师团队，就会拥有什么样的影响力。幼儿园平台成就了教师，教师也成就了幼儿园的品牌。吸引好的老师，“园长”至关重要。

园长依靠“专业”吸引老师

园长需要不断的学习，有着过硬的业务能力，并能及时给予教师指导，才能引领教师团队。不这道怎么做，就直接跟随跨世纪园长板块学。

园长依靠“敬业”影响老师

园长是教师团队学习的榜样，要求老师敬业的同时，更要从园长日常一言一行中落实。在日常工作中做到并做好，对结果负责。幼儿园加盟

老师“乐业”才是品牌关键。

教师团队积极参与幼儿园各类活动，积极投身日常教学的比学赶帮超的环节中，与家长沟通展现教师团队的专业水准，做到领导布置的，也做好领导期望却没有要求的。

幼教专家“请进来”，骨干老师“走出去”。

请总部专家团队走进幼儿园，深入一线指导团队教研教学、家园共育、班级管理、幼儿指导等工作。同时也不断的派遣教师团队在集团公司总部不断锤炼，在团队中激发成长。

当前形势下，提升服务理念，提高服务质量，提升美誉度，是民办的幼儿园要生存发展的毕竟之路，只能借“势”借“力”，高端占位 ，高端幼儿园加盟排行榜， 打造自己的核心竞争力。

一路走来，我选择了加盟幼教品牌，尤其是香港跨世纪，使我园名气大震。是品牌，才让我从管理到经营迅速入位，减少不必要走的弯路；是品牌，才让我轻松走进高端办园；是跨世纪，幼儿园加盟，成就了我今天的高端幼教梦；是跨世纪，改变了我的人生历程，真正实现了我自己人生的第三次“重新出发”。幼儿园加盟