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积分制管理制度
积分制管理制度
 
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发布日期: 2017-12-7
介绍:
积分制管理制度

      积分制管理是一种颠覆传统绩效模式,赋予考核文化属性的员工激 活系统。积分管理就是企业在绩效管理的基础上,对员工的个人能力、工作和行为通过用奖分和扣分的形式进行全 方 位的量化考核,搭配积分软件使用,并与奖金池关联,从而实现最 大化的调动员工的积极性。积分制管理模式应用在企业时,如果不能配套更高层次的运营管理系统,那只能是对员工的日常行为进行管理,只能起到一定的调动积极性作用。

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