工业机器人会取代部分工作
这必然会出现部分结构性失业。不久前公布的《人口与劳动绿皮书》指出,在机器换人的大背景下,农民工等群体的人力资本水平和就业结构特征决定了他们在产业升级过程中可能不可避免地遭受冲击,甚至会出现比较严峻的失业风险。
徐总认为,应对机器换人,当前急需提高员工的职业技能与素质。一方面让机器代替下来的员工再次走入课堂,重新就业;另一方面,中国也急需培养一批具备“工匠精神”、符合新时代要求的技术工人。东莞工业机器人培训
有鉴于此,机器换人并不会给中国带来大规模失业潮,但结构性的失业难以避免。而在笔者看来,机器换人的本质原因是中国制造业的升级与转型,制造业的升级与转型正在要求中国摒弃目前低端、重复、来料加工式的制造模式,向制造业的进发,向利润高、科技含量高的领域进发。
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机器人企业应该深入研究各种不同的加工工艺,并且企业针对相应工艺的研究需要达到比应用企业更精通的要求。另外,企业应将相关工艺的知识融入到自己的机器人系统中。东莞机器人培训这将成为机器人公司的立足之本,只有做到这点的企业才能够带动制造业的发展,才能使自己立于不败之地。
现在,我国工业机器人尚处于模仿式的发展状态。从产业角度看,东莞工业机器人培训我国在一段时间内还将处于尽量缩小与发达人产业产业差距的阶段。事实上,我们想要实现超越,距离还差得很远。然而,我国巨大的市场需求、信息技术和材料技术的快速发展给了我们新机遇。
如果利用好这个机遇,我国的机器人产业有望发展得更快一些。低压电工证要使我国机器人产业真正实现跨越式发展、赶上发达国家的水平,我们需要加快研发新一代具有较高智能的工业机器人,并将其实际应用于工业生产中。
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现在大家都说我们是制造大国,不是制造强国,但我认为,要成为制造强国,首先要改变的是对制造的认知。制造不是目的,是为了满足人类需求。因为要满足需求,所以制造就是一种服务,因此要不断创新,满足人类不断衍生出来的新需求,这就需要智能制造以及智慧服务。
2011年在德国提出工业4.0概念,而中国也提出要实现中国制造2025。我们知道德国是制造业的强国,中国是制造业的大国。这意味着我们的制造业进入了一个新的时代。
机器人要发展,需要面对三个挑战,首当其冲就是机器人如何跟控制器连接。东莞机器人培训一度机器人控制器技术都掌握在几家国外大公司手中,虽然这两年有所改变,但改变速度跟不上需求的进展,我觉得如何打开控制器局面是急需改变的问题。
在这一背景下,各国从自身出发,也都纷纷提出了各自的目标,东莞工业机器人培训并出台了相应的举措。而中国随着人口红利衰减和第三次工业革命带来的技术飞速进步,机器人正闪亮登场,加速进入各个领域。
不过我国现在处于发展机器人的起步阶段,未来可能形成一个数万亿的大市场。
来自国际机器人联盟的一项统计结果显示,2013年全世界平均每万人拥有62台工业机器人,这一数字在中国仅为30台,不足世界平均值的一半。而在工业发达国家,这一数字更是。因此,中国工业机器人密度存在较大提升空间,市场潜力巨大。
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