塑料grs认证-绿加可持续发展(查看)

有关GRS工人权利的准则

有关GRS工人权利的准则

在被认证的公司里不允许存在强制性或性的劳动力。　　被认证的公司应遵照规定，每周劳动时间不得超过48 小时，并且每7天至少有1天的休息日。　　被认证的公司应制定一个加班政策，规定加班自愿且每周加班时间不得超过12 小时，加班费应额外支付。　　被认证的公司应制定一个招工政策，禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及政治信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。　　件或（每月）存款不应该由被认证的公司来持有。　　工人有权在做出合理的通知之后离开公司。　　被认证的公司应授予所有的工人可以自由参加或组建工会以及可以就工资问题进行主动谈判的权利。工会和劳资谈判机构的替代形式，如受认证公司与当地政府建立地方，仅适用于工会被禁止的国家中。　　建立适当的程序，并且在适当的情况下采取行动，以保证工人代表没有受到。这些代表应能够接触相关的人员以及设施，以开展他们作为代表的工作职责。　　接受 GRS认证 的公司不得雇用儿童。之前已经雇用儿童的受GRS 认证的公司应采取和/或主动实施适用于这些儿童的教育程序。　

?GRS认证对回收材料要求

GRS认证对回收材料要求

期望结果：

标准认可的声明物质符合既定的回收材料定义。

回收材料供应商应向客户提交以下所需文件。回收材料供应商可能会进一步检查，如“回收材料供应商协议”。

材料回收：完整 GRS 认证；交易证书

生产和贸易：完整 GRS 认证，分包商和低批量交易者除外；和交易证书。材料回收:

涉及材料回收的实体（按 A1 定义）须遵守 GRS 认证。GRS要求遵守含量声明标准的要求，“声明的材料”被替换为 A1 部分定义的“回收材料”。

此外，参与材料回收的实体应：

i. 验证回收材料的所有来源是否具有相关功能的合法授权，grs认证介绍，并保存相关文件的副本。

ii. 所有回收材料供应商（涉及材料收集和/或材料集中的实体）持有有效的回收材料供应商协议（见附录 B）。

iii. 收集并保留所有回收材料投入的完整回收材料申报表（见附录 C）。回收材料申报表格应至少每年收集一次，或者当回收材料来源发生变化收集。

iv. 检查回收材料的所有进货，以确认它们不是原始材料；确认是否正确识别了消费前或消费后。保留检查记录。

v. 为所有出货的 GRS 认证产品申请交易证书。

从自己的处理过程中收集回收材料的材料回收商，grs认证，应保留以下记录以验证其回收量：

vi. 进入回收过程的所有材料的记录。

vii. 回收材料的描述和废物被收集的阶段。

viii.任何其他相关转让票。

ix.回收材料申报表可代替上述记录。

全球回收标准认证（GRS/RCS）即Global Recycle Standard全球回收标准认证。

全球回收标准（GRS）是一项国际、自愿产品标准，规定了回收内容、产销监管链、社会和环境实践以及化学品限制的第三方认证要求。GRS的目标是增加产品中回收材料的使用，并减主要应用于含有再生成分的终产品或者半成品，grs认证咨询，目前认证主要集中在纺织服装中的企业，例如再生瓶片、再生涤纶长丝、再生涤纶短线、再生面料、再生成衣等。

GRS/RCS认证哪些方面？

GRS认证以下4大模块：

再生成分：产品再生成分大于20%是认证的准入条件。

社会责任：如果企业已经顺利通过了BSCI、SA8000，GSCP等社会责任审核，则通过认证机构评估后，可予以免除考核。

化学品管理：GRS产品生产过程中使用到的化学品管理方针政策。

环境管理：公司是否有环境管理系统，对能源使用、用水、废水、废气等是否有管控。

RCS认证只认证再生成分这一模。产品再生成分大于5%是认证的准入条件。

GRS认证能带来什么？

材料重复使用有助于减少对不能再生资源的依赖，减少垃圾排放以及处理垃圾带来的环境负荷，有助于社会的可持续发展。再生资源的合理利用已经被越来越多的品牌买家及消费者所关注，目前很多欧美品牌要求中国供应商产品必须拿到GRS证书，如果没有GRS证书就无合作机会，更不会被国际买家和世界名企的采购名单中。

产品拿到GRS认证证书，根据GRS相关规定可以悬挂GRS标识，根据品牌商相关规定可以悬挂品牌标识，无论是产品层面还是公司层面都更加容易走进国际舞台。

塑料grs认证-grs认证-绿加可持续发展(查看)由苏州绿加环保技术服务有限公司提供。苏州绿加环保技术服务有限公司（www.greenpluscn.com）是江苏 苏州 ,中介服务的企业，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在绿加可持续发展领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创绿加可持续发展更加美好的未来。