grs认证-怎么做绿加可持续发展(诚信商家)

GRS认证申请的基本要求是什么？

全球回收标准GRS认证由世优认证（CU）于2008年制定，并于2011年1月1日将所有权转让给了纺织品。该标准的上一版本GRS3.0于2014年发布。纺织品的使命是加快纺织品行业的可持续发展。只有在采取措施确保持续带来实际和有意义的改变时，grs认证及吊牌，这种加速才会发生。要求充分理解问题所在，并力求证实所提出的要求。第三方标准认证实现了这一点。

1.使用总量平衡公式以便计算被认证成分，如没有GRS认证生产，需要提供一个示例（演示一个出货的产品的可追溯性）

2.所有相关追溯文件和/或测试结果被认为是确定被认证原料的特性。

3.经GRS认证的产品可以使用“madewithX%(recycledmaterial)”或者”ContainsX%(RecycledMaterial)“术语

4.‘X’必须代表该被审核方的终产品回收材料的比例，‘Material’参考实际的回收投入材料（如：棉花，粘胶）。GRS名称描述和LOGO图案使用需要参考GRS标签和LOGO使用指引。

5.GRS认证的产品必须含有20%及以上的回收成分。

6.含有至少50%的回收成分的产品才有资格贴上特定的GRS标签。

7.本标准严格限制在GRS认证产品加工过程中使用有毒有害化学品，这不仅意味着只关注回收材料或者产品中的残留化学品。

8.确认并核实所有被认证原料的来源，grs认证怎么做，相应加工和销售均具有合法授权，并能提供相关文件的拷贝。

9.参考GRS认证标准附录B和C提供有效的回收原料供货商声明。

10.本回收原料声明至少一年提供一次，或者在来源发生变化的时候提供一次。

11.是否有相应程序来检查所有批次的回收原料，以确认原料不是原生产物。

12.如何确认所有进入供应链的回收材料都有，由授权的认证机构签发的有效交易证书。

13.在加工中投入回收和原生原料，加工损耗存在一定差异性。被审核方需要提交每一种原料的总量平衡公式来解决问题。

GRS认证工作时间基本要求

GRS认证工作时间基本要求

认证组织应设定符合国家法律、基准行业标准或相关国际标准的工作时间，以提供更大的保护，确保工人的健康、安全和福利。

认证组织应尊重一周内的标准允许工作时间——48 小时，不包括加班。工人不得定期工作超过每周 48 小时。

加班是自愿的，每周不得超过 12 小时，不得定期要求。

认证组织应尊重所有员工的休息权，在工作班次之前提供休息时间，连续六天工作时至少休息一天，并遵守公共假期和年休假。

追溯性，grs认证，这一点十分重要。您工厂的收购料来源于一定要合乎GRS规范中的追朔性，收购料是买来的？還是生产过程中的边角余料呢？怎样是买来的，grs认证是什么，必须出示选购凭据，例如选购，TC证实，经销商的等。在生产过程中这种原材料怎样资金投入到生产制造中，从原料入场到交货工厂是怎么管理的，从硬件设备，软件，人员管理各个方面考虑。换句话说，要想考虑GRS验证规定，可自然环境、企业社会责任、追溯性三者缺一不可。

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