有关GRS工人权利的准则
在被认证的公司里不允许存在强制性或性的劳动力。 被认证的公司应遵照规定,每周劳动时间不得超过48 小时,并且每7天至少有1天的休息日。 被认证的公司应制定一个加班政策,规定加班自愿且每周加班时间不得超过12 小时,加班费应额外支付。 被认证的公司应制定一个招工政策,禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及政治信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。 件或(每月)存款不应该由被认证的公司来持有。 工人有权在做出合理的通知之后离开公司。 被认证的公司应授予所有的工人可以自由参加或组建工会以及可以就工资问题进行主动谈判的权利。工会和劳资谈判机构的替代形式,如受认证公司与当地政府建立地方,哪个染厂有GRS认证,仅适用于工会被禁止的国家中。 建立适当的程序,并且在适当的情况下采取行动,以保证工人代表没有受到。这些代表应能够接触相关的人员以及设施,GRS认证,以开展他们作为代表的工作职责。 接受 GRS认证 的公司不得雇用儿童。之前已经雇用儿童的受GRS 认证的公司应采取和/或主动实施适用于这些儿童的教育程序。
GRS认证的好处:
1.全球认可,更容易走上国际舞台
2.有标准的回收材料含量标识
3.有机会纳入国际买家和世界名企的采购名录
4.提升企业“绿色”和“环保”的市场竞争力
5.强化企业的品牌意识
其中,单“纳入国际买家和世界名企的采购名单”,就有很大的影响力,GRS认证介绍,越来也多的国际名企打出“环保”这张牌,再生可回收材料是他们的“宠儿”。如果有机会加入国际品牌的产业链,就是长期合作,也可以提升自身的品牌形象。
新的GRS是一个三级制,根据每种产品的回收标准分为铜标准、银标准及金标准。金标准要求产品包含95-100的回收材料,GRS认证的棉纱哪里有,银标准产品包含70-95%的回收材料,而铜标准的GRSlogo产品则需要包含不低于30%的回收材料。
怎样判断全球回收标准GRS认证再生塑料的价格?
再生塑料价格评估要从再生塑料的颜色、性能、纯度、外观以及应用等方面来判断评估。
再生塑料的颜色及性能
一般来讲,再生塑料的颜色越浅价格越理想。性能越是接近新料价格越理想。侧重点的性能指标越好越理想。
再生塑料的应用
再生塑料的用途、加工特点、应用范围广泛度、其他特殊要求都会影响再生塑料的估价。
再生塑料的纯度
再生塑料的纯度越高越理想,改性料除外,因为改性料主要看性能指标;再生料中各成分的相容性也可以包含在这点,相容性越好的价格越高。
再生塑料的外观
首先看切粒形态,切粒形态越好的价格基本上可以越高;其次看是否发泡、分层、是否表现硬度符合要求、颜色是否均一、光泽度是否好等。
免责声明