工作服的分类
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工作服的分类方法因其着眼点的不同,有很多种不同的分类方法,但不管是从哪一个视角,其分类的目的,或对设计.或对经营.或对市场.或对研究其发展有指导性和实用性。作为设计、生产、经营、销售、使用工作服的方方面面的人来说都是应该明确的。
分类方法的视角差
选择不同的视角取向将工作服分门别类,将有不同的发现和侧重。
A. 按工作服的市场购买特点,则分出组织市场和消费市场。前者以集团购买,以主管部门来确定定制,后者以个人消费为特征。
B. 按其产业的不同,则可分为三大产业类职业制服。
工作服常见的分类方法
以下内容由凯雄服饰为您提供,女士工作服套装批量定制,今天我们来分享工作服的相关内容,希望对同行业的朋友有所帮助!
A. 按工作服市场需求的不同,即按工作服购买方式的不同,可分为组织市场和消费者市场。
B. 按产业属性的不同
第1产业类的工作服包括了农业、林业、畜牧业、渔业及矿业类制服;
第二类产业的工作服则是制造业、土木建筑业的制服;
第三产业类的工作服则是指除第1、第二产业外的其他所有产业部门的工作服。常见的第三产业则包括了如图所示的不同行业。
C. 按行业内部的不同
这是在同一行业内部的不同岗位.地位.身份的工作服的进一步分类。如宾馆酒店工作服,又可分为前厅部.客房部.安保部.工程部等不同的工作服,而仅前厅部则又有行李生.门童.大堂经理.收银员.接待等,各自的服饰形象明确具体,不能混淆。如同为运输业的工作服,汽运、船运、铁路运输、航空运输等各自不一。唯有明确的具体职业岗位对象,才可能有设计的准确针对性。
为什么很多公司要穿工作服?
工作服公司统一制服基本作用树立企业形象,企业的工作服定制,统一职业装,因为制服能产生整体、统一的美。常见的是空姐空乘服装其实就是一种对整齐与统一的欣赏。员工的形象统一一致,工作服套装批量定制,也是企业对外的第1张名片!当公司员工统一穿着工作服走出企业的时候,就是代表企业的形象。
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